/image%2F0222998%2F201212%2Fphpn6quSg)
Et si on arrêtait de manager une entreprise pour les 3% de tirs-aux-flancs qu’elle emploie ? Et si le management, ça n’était plus dire quoi faire à ses équipes, mais favoriser leur prise d’initiative. Et si l’entreprise adoptait, enfin, la démocratie ?… Certaines ont fait ce pari et s’en portent plutôt bien. Ce sont les « entreprises libérées ». Voici les étapes pour faire la révolution managériale dans votre boite.
Lire la suite...
Publicité
/http%3A%2F%2Fwww.cadremploi.fr%2Feditorial%2Fuploads%2Fpics%2Fentreprise_liberee_2.jpg)
Et si on arrêtait de manager une entreprise pour les 3% de tirs-aux-flancs qu'elle emploie ? Et si le management, ça n'était plus dire quoi faire à ses équipes, mais favoriser leur prise ...